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2022知到组织行为学*二章
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1、单选题：
企业一般使用什么手段考察应聘者的团队合作能力？
选项：
A:笔试初选
B:小组讨论
C:面试
D:电话面试
: 【
小组讨论
】
----------------------------------------
2、单选题：
很多同学的英语成绩相对稳定，说明英语考试的（）较高。
选项：
A:信度
B:效度
C:可靠程度
D:标准程度
: 【
信度
】
----------------------------------------
3、单选题：
以下哪一个不属于界定岗位要求的方法？
选项：
A:考虑组织、团队对于岗位的要求
B:抓住岗位的核心本质特征
C:使用标准的理论概念、术语
D:仅关注应聘者的学历与
: 【
仅关注应聘者的学历与
】
----------------------------------------
4、单选题：
以下哪个不是人口统计变量？
选项：
A:性别
B:身高
C:籍贯
D:年龄
: 【
身高
】
----------------------------------------
5、单选题：
动机反映了（）。
选项：
A:在任务面前，能不能完成、完成的程度
B:个体从事脑力活动所需要的能力
C:个体对目标追求的意向、强度
D:个体对任务的固定反映模式偏好
: 【
个体对目标追求的意向、强度
】
----------------------------------------
6、单选题：
以下不反映年龄对工作行为的影响的例子是（）。
选项：
A:90后更敬畏
B:90后的权力距离感较弱
C:90后更强调个性
D:90后更注重他人的肯定
: 【
90后更敬畏
】
----------------------------------------
7、单选题：
在Moffitt等人（2011）的研究中，以下哪个因素不与自我控制能力呈正相关？
选项：
A:财务规划指标
B:收入水平
C:社会经济地位
D:物质（例如酒精）依赖程度
: 【
物质（例如酒精）依赖程度
】
----------------------------------------
8、多选题：
在面试选拔中，考虑（）与（）之间的匹配，提高选拔手段的效度与信度，是有效甄选人员的关键
选项：
A:选拔手段
B:岗位要求
C:社会要求
D:偏好
: 【
选拔手段;岗位要求
】
----------------------------------------
9、多选题：
王总是浙江省某支行的人事主管，为了降低支行的离职率，王总可以采取哪些措施？
选项：
A:招聘本地员工
B:招聘年龄较大的员工
C:招聘男性员工
D:招聘已婚员工
: 【
招聘本地员工;招聘年龄较大的员工;招聘已婚员工
】
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10、多选题：
个性具有以下哪些特征？
选项：
A:特性
B:一致性
C:稳定性
D:特征性
: 【
特性;一致性;稳定性;特征性
】
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智慧职教:
与亲密之人之间,比如:朋友闺蜜兄弟家人之间的推心置腹,互相支持和同情等属于心理社会均衡体的
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根据课程内容可知：儒家思想是一种以人为本的思想。
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